종이로 쓰고 관리하던

근로계약서를

모바일에서 작성하고 관리해보세요!

미작성시 사장님이 알아야 할 불이익이 있나요?!

근로계약서 작성 위반의 경우 근로기준법에 따라

500만원 이하의 벌금을 부과합니다.

사업주는 근로자에게 의무적으로 근로계약서를 교부해야 합니다.

사용가이드만 따라하면

계약서 작성도 손쉽게🙆‍♀️

[세모장부 > 증빙 > 근로계약서] 를

눌러주세요.

 [계약서를 작성하려는 직원이 없는 경우]  

직원정보를 입력하기 위해

직원 신규 추가를 눌러주세요.

신규 직원의

정보를 차례대로 입력해주세요.

 [계약서를 작성하려는 직원이 저장된 경우]  

해당 직원의 이름을 눌러주세요.

[세모장부 > 증빙 > 직원관리 > 직원등록 > 근로계약서] 

절차로 진행하셔도 됩니다  :)

자 이제,

계약서 신규작성하기

버튼을 눌러주세요.

아래로 내려

계약서 작성하러 가기 버튼을

눌러주세요.

사용자(갑)의 인적사항을 입력합니다.

주소와, 이메일주소는

직접 입력해주셔야 합니다.

계약 형태를 선택합니다.

-기간제 : 계약 기간 입력

-기간의 정함이 없는 계약

급여 지급 방식을 선택합니다.

-월급/일급/시급

-연봉

근무요일과 휴무요일을 선택합니다.

근로시간과 휴게시간을 입력합니다.

임금 및 상여금, 수당, 지급일, 지급 방법을

각각 입력합니다.

추가 조항이 있을 경우

유형을 선택해주세요.

특약사항이 있다면 추가하실 수 있고,

해당 양식을

저장하여 자주 사용하는 양식으로

사용하실 수 있습니다.

 근로자의 인적사항을

입력하신 후 다음 버튼을 눌러주세요.

작성하신 계약서를

분석하여 이상이 없다는

결과가 나오면,

다음 버튼을 눌러주세요.

근로자에게 전달될

계약서에 들어가는

사용자(갑)의 서명을 진행합니다.

입력하신 서명을 확인하시고,

계약서 전송방식을 선택합니다.

-카카오톡 : 근로자의 전화번호

-이메일 : 근로자의 메일주소

체결요청 버튼을 눌러주세요.

체결요청이 완료되면

보관함에서

계약서를 확인하실 수 있습니다.

  [근로자가 체결 시]  

직원의 알림톡이나 메일로

사용자가 보낸 계약서를 수신하시면

비밀번호를 확인하실 수 있습니다.

사용자가 보낸 계약서를

열람하시어 내용을 확인 하신 후

서명을 진행해주시면

체결이 완료됩니다.

  [체결된 계약서 확인]  

계약을 체결한 직원 정보에서

하단의 근로계약서를 클릭하시면

체결된 계약서를 바로 확인하실 수 있습니다.